반응형 고용안정1 대한민국 정년 제도 개요와 쟁점 분석 1. 정년 제도란?정년이란 근로자가 일정 연령에 도달했을 때 기업이나 기관에서 퇴직하도록 정한 나이를 의미합니다. 대한민국의 법정 정년은 현재 만 60세이며, 기업들은 이를 기준으로 퇴직 규정을 운영하고 있습니다. 그러나 정년 연장 논의가 계속되고 있으며, 다양한 경제·사회적 이슈가 얽혀 있어 논쟁이 지속되고 있습니다. 2. 대한민국의 법정 정년 제도현재 대한민국에서는 2013년 개정된 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률에 따라, 모든 기업이 만 60세 이상의 정년을 보장해야 합니다. 이는 2016년부터 단계적으로 적용되어 현재 모든 사업장에서 법적으로 시행되고 있습니다.또한, 근로자가 정년이 도래하더라도 회사와 재계약을 맺어 재고용하는 방식으로 계속 근무하는 사례도 많습니다. 하지만 .. 2025. 3. 20. 이전 1 다음 반응형
